（上接第二版）第四，要努力推动责任再落实。推动责任落实，要抓住干部主动担当这个关键。领导干部要牢记担负的责任和使命，对定下来的工作部署，要一抓到底、善始善终，力戒浮躁，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。要用好执纪四种形态，使党内关系正常化，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严在平常，严到基层，严要再早、再小。推动责任落实，要完善容错纠错机制这个保障。我们落实中央、省委激励广大干部新时代新担当新作为精神的实施意见，进一步完善容错纠错机制，为担当者而担当，让担当作为的干部有平台、有干头、有奔头，让那些庸懒无为、不敢担当的干部，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，克服能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的现象。为官一任，不能遇见问题要么上推，要么下卸，要切实把责任扛在肩上，有敢抓的狠劲，摈弃好人主义，不当好好先生，敢于直面矛盾，敢于较真碰硬，瞄准关键人、关键事、关键环节大刀阔斧抓落实；有善抓的巧劲，既敢于直面矛盾和问题，又善于化解矛盾和问题，既抓重点、抓短板、抓弱项，又抓统筹、抓配套、抓协同，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面；对规划好的事情，不能新官不理旧账，把历史遗留的事情再交给历史。要大力发扬新时代泰山“挑山工”的担当精神,以“功成不必在我”的境界，一代接着一代干，早日把临沂大学建成全国知名区域特色鲜明的创新创业型大学！
第五，要努力推动政治生态再净化。建设成熟大学，必须营造风清气正、和谐生动的政治生态。政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。我们要把营造良好政治生态作为做好工作的重要前提，严肃党内政治生活，坚持正确用人导向，真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来；要积极构建各就各位、各司其职的工作机制和氛围；既要民主集中制，又要克服局外人现象，不管分管以外的事；要加强对干部的有效监督，使大家在纪律的约束下追求自由；创造既集中又民主，既统一意志又有个人心情舒畅的团结和谐局面，努力建成干部清正、机关清廉、校园清明的临沂大学。
同志们，明天就是开学第一天。有一句话，好的开头是成功的一半。大家回去以后，要按照今天的会议精神，谋划好本单位新学期的工作，定出计划，定出目标，拿出措施。还有一句话，万事开头难。大家要充分认识新学期的新形势新任务新要求，以崭新的精神面貌，投入到新学期工作当中，以全新的状态迎接新学期的到来，确保圆满完成全年工作任务。
谢谢大家！
